[资料库] 有 关 《 职 业 性 失 聪 ( 补 偿 ) 条 例 》 ( 第 469 章 ) 事 宜

《 职 业 性 失 聪 ( 补 偿 ) 条 例 》 规 定 ， 根 据 该 条 例 提 出 的 补 偿 申 请 须 由 职 业 性 失 聪 补 偿 管 理 局 ( 下 称 管 理 局 ) 处 理 及 裁 定 。 管 理 局 已 透 过 劳 工 处 检 讨 职 业 性 失 聪 补 偿 计 划 工 作 小 组 的 转 介 ， 知 悉 有 关 个 案 ， 并 作 出 跟 进 。 有 关 详 情 如 下 ：

管 理 局 纪 录 显 示 ， 该 名 工 人 于 1996 年 首 次 提 出 申 请 补 偿 ， 由 于 听 力 测 验 证 实 他 丧 失 听 力 的 程 度 未 达 该 条 例 当 时 的 列 明 水 平 ， 管 理 局 惟 有 拒 绝 了 他 的 申 请 。

其 后 ， 根 据 《 1998 年 职 业 性 失 聪 ( 补 偿 )( 修 订 ) 条 例 》 ， 当 局 放 宽 了 职 业 性 失 聪 补 偿 的 申 请 资 格 ； 为 确 保 合 资 格 但 已 离 开 指 定 高 噪 音 工 作 超 过 12 个 月 的 工 人 有 足 够 时 间 提 出 申 请 补 偿 ， 当 局 亦 透 过 该 修 订 条 例 延 长 他 们 的 申 请 限 期 至 1999 年 3 月 5 日 。

当 时 ， 管 理 局 已 透 过 传 媒 、 劳 工 组 织 等 广 泛 宣 传 有 关 的 新 规 定 及 申 请 限 期 的 延 长 。 管 理 局 亦 考 虑 到 部 分 已 被 拒 绝 的 申 请 个 案 可 能 符 合 新 规 定 ， 因 此 根 据 纪 录 ， 于 1998 年 7 月 17 日 向 其 他 60 多 名 有 机 会 符 合 新 规 定 的 人 士 ( 包 括 该 名 工 人 ) ， 按 他 们 向 管 理 局 填 报 的 地 址 ， 发 信 通 知 他 们 ， 提 醒 他 们 须 于 新 限 期 前 再 次 向 管 理 局 提 出 申 请 。

于 去 年 底 ， 劳 工 处 处 长 委 任 工 作 小 组 ， 专 责 检 讨 职 业 性 失 聪 补 偿 计 划 。 该 工 作 小 组 于 本 年 2 月 在 会 见 香 港 卫 聪 联 会 代 表 时 ， 得 悉 该 名 工 人 错 过 新 的 申 请 限 期 ， 随 即 将 个 案 转 介 管 理 局 跟 进 。 管 理 局 曾 深 入 研 究 有 关 个 案 ， 但 在 征 询 法 律 意 见 后 ， 确 定 根 据 《 职 业 性 失 聪 ( 补 偿 ) 条 例 》 ， 管 理 局 没 有 酌 情 权 接 纳 该 名 工 人 的 逾 期 申 请 。

当 局 对 该 名 工 人 错 过 申 请 限 期 深 表 同 情 ， 但 碍 于 法 例 所 限 ， 无 法 透 过 职 业 性 失 聪 补 偿 计 划 为 该 名 工 人 补 发 补 偿 ， 因 此 正 积 极 探 讨 其 他 可 行 的 方 法 ， 为 该 名 工 人 提 供 协 助 。

医 学 意 见 显 示 ， 除 长 期 从 事 高 噪 音 工 作 外 ， 衰 老 及 疾 病 均 可 导 致 失 聪 ， 如 果 申 请 人 已 离 开 高 噪 音 工 作 一 段 长 时 间 ， 凭 现 时 的 技 术 ， 极 难 确 定 其 听 力 损 失 是 全 部 或 局 部 由 工 作 所 致 。 因 此 ， 《 职 业 性 失 聪 ( 补 偿 ) 条 例 》 有 需 要 规 定 申 请 人 于 提 出 申 请 前 12 个 月 内 ， 须 曾 根 据 连 续 性 合 约 受 雇 从 事 指 定 高 噪 音 工 作 ； 赋 权 管 理 局 酌 情 接 纳 逾 期 申 请 ， 在 评 估 听 力 丧 失 程 度 及 补 偿 额 方 面 ， 会 引 起 不 公 。

劳 工 处 处 长 已 委 任 一 个 工 作 小 组 ， 全 面 检 讨 职 业 性 失 聪 补 偿 计 划 ， 有 关 工 作 预 期 可 于 本 年 7 月 完 成 。