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職業訓練局二十五周年酒會致辭全文

二零零七年三月二十七日(星期二)

職業訓練局二十五周年酒會

教育統籌局常任秘書長黃鴻超先生致辭全文

 

梁主席、陳副主席、各位職訓局委員、各位同事、各位同學、各位嘉賓:

            本人非常榮幸獲邀出席職業訓練局二十五周年銀禧紀念酒會,與各位一起分享職訓局的喜悅。

            香港要在經濟上保持活力和競爭力,必須有高質素的人才,這亦是香港過去賴以成功的重要因素。政府一直十分重視培育人才,因此投放了大量資源發展教育和人力培訓。過去多年,職訓局全力支持和配合政府的人力發展與培訓策略,為年青人和在職人士提供優質的專業教育及培訓服務,以切合各行各業所需,對香港的經濟發展可謂貢獻良多。

            職業訓練局成立多年,歷史悠久,不過,正如梁主席所說,職訓局自成立至今不斷求新求變,推行多項改革,以配合香港社會急速的發展和經濟轉型。職訓局於一九九九年把當時的科技學院和工業學院合併,成為香港專業教育學院,並在短短八年內建立了優質的教育品牌,為中五及中七離校生提供多元化的升學途徑。在今年正式成立的「香港知專設計學院」,就是把專教院的各個設計學系的優勢結合起來。我深信香港知專設計學院定能培育一流人才,為香港的創意工業增添生力軍。

            除了香港知專設計學院這項高瞻遠矚的發展之外,我們亦可回顧職訓局另一項極具創意而且成功的嘗試,就是在二零零四年成立的青年學院。青年學院為青少年提供主流教育以外的進修途徑,目的在於發展他們的潛能及技能,以便為升學或就業作好準備。其中特別為雙待青少年設計和開辦的課程,最能切合他們的需要,成效顯著。

            另外,職訓局開辦的九個學科於去年順利通過香港學術評審局的學科範圍評審,其課程質素已獲得肯定,正好配合香港的資歷架構發展。資歷架構將學術和職業界別貫通,為社會各階層人士提供四通八達的進階途徑。質素保證機制是推行資歷架構重要的一環,立法會現正審議的《學術及職業資歷評審條例草案》,就是為了設立一個學術及職業資歷評審機制,以保障資歷架構下認可資歷的質素及公信力。職訓局素來都是教育統籌局推行資歷架構的重要策略伙伴,例如在協助行業培訓諮詢委員會擬定「能力標準說明」方面等。職訓局亦因應資歷架構的推行,為試辦「能力為本課程」制訂策略及推行細節,並在設計新課程時參考「能力標準說明」。

            至於另一項重要的教育改革—— 新高中及高等教育學制—— 對職訓局的課程和學制亦有很大的影響。我很高興知道職訓局已開始就其課程內容及架構進行改革,並正積極規劃一套新的學術及培訓制度,以配合334學制的推行。

            今天是職訓局二十五周年銀禧紀念的大日子,我謹向各位致以衷心的祝賀。我深信在梁主席和各位委員的領導下,全體同事、同學必定能上下齊心,再接再厲,迎接未來的種種挑戰。我們亦會一如既往,全力支持職訓局的工作,繼續一起致力培育人才。

            本人謹藉此機會,代表教統局仝人感謝職訓局多年來對推動職業教育及培訓所作出的貢獻,並祝願職訓局竿頭日進,再闖高峰,並祝在座各位身心康泰。多謝各位。

修訂日期: 2007年3月28日
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