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評估教師薪金的常見困難

 

資助學校有責任根據「資助則例」和有關規定,準確評估由薪金津貼支付的教職員的薪金。以下提供一些學校(包括特殊學校)在為教員進行薪金評估時,常見的困難例子:

 

 

 

(A)

 

小學例子:
 

(a)

 

基本職級的職系轉變
 

 

 

(i)

 

從學位教師職系轉任非學位教師職系
 

 

 

(ii)

 

學位教師職系改編為學位教師職系
 

(b)

 

起薪點
 

 

 

(i)

 

 (ii) 

 

使用不適當的薪級表


從私立學校轉職到資助學校

 

(c)

 

職級下調
 

 

 

-

 

從較高職級轉任相同職系中較低職級
 

(d)

 

一般換算安排
 

 

 

 

沒有合適的教師訓練

 

 

 

 

 

(e)

 

按認可經驗獲遞加增薪
 

 

 

(i)

 

不適當地計被薪金關限限制增薪期間的教學經驗
 

 

 

(ii)

 

不適當地計算取得學歷前的教學經驗

 

 

 

(iii)

 

不適當地計算小數位職位取得學歷後的教學經驗

 

 

 

 

(B)

 

中學例子:
 

(a)

 

基本職級的職系轉變
 

 

 

(i)

 

從學位教師職系轉任非學位教師職系 (只有英文版)
 

 

 

(ii)

 

學位教師職系改編為學位教師職系 (只有英文版)
 

(b)

 

起薪點

 

 

(i)

 

(ii)

 

 

使用不適當的薪級表 (只有英文版)


從私立學校轉職到資助學校 (只有英文版)

(c)

 

職級下調
 

 

 

-

 

從較高職級轉任相同職系中較低職級 (只有英文版)
 

(d)

 

一般換算安排
 

 

 

 

沒有合適的教師訓練 (只有英文版)

 

 

 

 

 

(e)

 

按認可經驗獲遞加增薪
 

 

 

(i)

 

不適當地計被薪金關限限制增薪期間的教學經驗 (只有英文版)
 

 

 

(ii)

 

(iii) 

 

不適當地計算取得學歷前的教學經驗 (只有英文版)

 

不適當地計算小數位職位取得學歷後的教學經驗 (只有英文版)

 

 

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修訂日期: 2016年10月11日
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