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主要內容

表现管理、纪律处分及终止聘用

 
(一) 人事管理


表现管理、纪律处分及终止聘用  (建议学习时数:约30分钟)


校董的职责

Questions
  1. 学校有否通知各员工其应有的工作表现水平和相应的评核准则?
  2. 就员工工作表现评核,学校是否由指定职级人员负责评核、加签和覆核评核报告?
  3. 学校有否定期检讨纪律处分员工的政策?
  4. 学校对表现未符理想的员工采取的纪律处分行动有否记录在案?

Suggested Follow-up Activities
  1. 请细读《学校行政手册》第七章「人事管理」第7.7节「员工考绩」及第7.8.3节「采取纪律行动的一般原则」
  2. 请细读《教师工作表现管理》 第III部分「教师考绩制度的结构」
  3. 请细读《资助学校资助则例》(第1.16发行版) 第13.5段「终止聘用」
  4. 考考你:表现管理、纪律处分及终止聘用
     请按此开始

 

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