[资料库] 推 出 新 增 就 业 机 会 的 详 细 时 间 表

政 府 现 正 密 切 注 视 本 港 的 经 济 情 况 ， 目 前 并 不 适 宜 就 未 来 发 展 妄 下 结 论 。 由 于 失 业 情 况 在 短 期 内 仍 有 可 能 持 续 恶 化 ， 政 府 各 部 门 现 正 努 力 研 究 ， 在 有 需 要 的 地 方 ， 尽 可 能 再 加 快 开 设 和 增 加 职 位 。 财 政 司 司 长 率 领 的 就 业 专 责 小 组 在 本 月 下 旬 的 会 议 中 亦 会 进 一 步 探 讨 纾 缓 失 业 情 况 的 可 行 方 案 。
至 于 教 育 统 筹 局 方 面 ， 针 对 低 学 历 人 士 的 需 要 ， 我 们 正 采 取 措 施 ， 努 力 开 拓 在 个 人 护 理 ， 家 务 助 理 及 保 安 服 务 方 面 的 就 业 机 会 。 我 们 会 进 一 步 减 低 透 过 「 补 充 劳 工 计 划 」 输 入 个 人 护 理 员 的 人 数 ， 并 与 雇 员 再 培 训 局 及 部 份 培 训 机 构 合 作 ， 致 力 拓 展 本 港 家 务 助 理 的 就 业 机 会 。 保 安 服 务 方 面 ， 我 们 会 要 求 各 部 门 在 评 核 服 务 承 办 商 时 ， 考 虑 缩 短 保 安 服 务 员 的 工 作 时 数 ， 一 方 面 尽 可 能 增 加 就 业 机 会 ， 同 时 亦 关 注 薪 酬 水 平 。 此 外 ， 入 境 事 务 处 、 警 方 与 劳 工 处 亦 会 加 强 执 法 行 动 ， 对 付 黑 工 ， 扫 除 黑 点 ， 以 保 障 本 地 工 人 应 有 的 就 业 机 会 。
现 时 本 港 的 失 业 问 题 ， 相 当 程 度 上 是 受 到 全 球 经 济 下 滑 所 致 。 以 第 三 季 的 失 业 数 字 为 例 , 由 于 受 美 国 九 一 一 事 件 及 其 后 事 件 的 影 响 ， 失 业 率 在 与 对 外 贸 易 和 旅 运 有 关 行 业 的 上 升 最 为 显 著 。 除 此 之 外 ， 也 是 因 为 香 港 正 走 向 知 识 型 经 济 ， 使 部 份 教 育 程 度 较 低 及 掌 握 传 统 技 能 的 人 士 ， 较 难 适 应 正 在 改 变 中 的 劳 工 需 求 ， 以 致 人 力 错 配 的 现 象 更 为 明 显 。
因 此 ， 长 远 来 说 ， 改 变 传 统 的 教 育 模 式 ， 培 育 具 备 创 意 思 维 ， 自 学 和 适 应 能 力 的 新 一 代 ， 并 且 加 强 职 业 培 训 工 作 ， 协 助 在 职 和 失 业 人 士 ， 应 付 知 识 型 经 济 的 需 要 ， 才 是 解 决 失 业 问 题 的 最 终 方 法 。 我 们 正 在 检 讨 整 个 培 训 、 再 培 训 的 架 构 ， 使 投 入 的 资 源 能 够 发 挥 更 大 的 成 效 ， 并 积 极 筹 备 成 立 持 续 教 育 基 金 ， 以 鼓 励 终 身 学 习 和 促 进 香 港 的 经 济 转 型 。