主要內容
借调教师策略
- 简介
教育局一向透过借调计划，安排学校教师到局内执行专业职务。借调教师为本局带来难能可贵的前线经验，并透过参与新范畴的工作，以及与其他教育专业人员合作，从中获得崭新体验。事实证明，这些经验不单有助教师自身的专业发展，亦为他们重返校园后的教学工作带来裨益。借调安排不单提供宝贵机会，让局内和学校的人员互相交流专业知识和经验，还可加强本局与学校的伙伴关系。
- 申请年度教师借调计划
教育局于每年首季透过通函邀请学校就教师借调计划提交申请。有关结果一般于六月份公布。
- 主要职责
借调教师在相关的学科／学习领域肩负／试行以下的发展重点工作：
- a. 配合课程的发展重点，规划课程并发展所需资源，以支援在学与教过程中采用有关策略。
- b. 就学校的实际需要，与学校及局内人员紧密合作，并将所得的宝贵经验及良好示例与公众分享。
- c. 参与建立一个藉着持续课程发展而追求卓越成就的专业群体。
