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主要內容

表現管理、紀律處分及終止聘用

 
(一) 人事管理


表現管理、紀律處分及終止聘用  (建議學習時數:約30分鐘)


校董的職責

Questions
  1. 學校有否通知各員工其應有的工作表現水平和相應的評核準則?
  2. 就員工工作表現評核,學校是否由指定職級人員負責評核、加簽和覆核評核報告?
  3. 學校有否定期檢討紀律處分員工的政策?
  4. 學校對表現未符理想的員工採取的紀律處分行動有否記錄在案?

Suggested Follow-up Activities
  1. 請細讀《學校行政手冊》第七章「人事管理」第7.7節「員工考績」及第7.8.3節「採取紀律行動的一般原則」
  2. 請細讀《教師工作表現管理》 第III部分「教師考績制度的結構」
  3. 請細讀《資助學校資助則例》(第1.16發行版) 第13.5段「終止聘用」
  4. 考考你:表現管理、紀律處分及終止聘用
     請按此開始

 

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